近年來，公司工會高度重視職工醫療互助保障工作，始終把此項工作當作為職工辦好事實事的一項重要舉措來加以推動，各分工會上下聯動、齊抓共管，年年取得良好的成效。今年又以參互人數572人，完成率81.37%，較好地完成了參互目標任務，為2023年開展職工醫療互助保障工作打下良好的基礎。

      職工醫療互助是中衛市總工會為完善和發展多層次社會醫療保障體系，緩解職工因病、因傷所造成的醫療負擔，竭誠服務職工的一項重要舉措，是公司工會發揚“無病我幫人，有病人幫我”互助互濟的精神，幫助患病職工有效減輕醫療負擔，為華御工筑牢因病致困的防火墻。

      自市總工會正式啟動職工醫療互助活動以來，我公司職工踴躍參加，積極報名。今年參加職工醫療互助的活動人數同比去年增加了172人；2023年參加職工醫療互助活動人數截止本月中旬為668人，占職工總人數的95.02%。據統計，公司累計有15人因病拿到了中衛市總工會下發的醫療互助補貼，累計補貼金額近10萬元。其中，今年有3人申請到了醫療互助補貼，有一位老職工因左髖骨性關節炎，總共花費醫療費58955.86元，除去職工醫保報銷金額24897.08元、醫療費全自費金額2083.21元及醫療費自付金額31975.57元外，按照職工醫療互助報銷比例，該職工又申請到了醫療費自付額60%的醫療互助補貼19185.34元。類似該職工的情況，近幾年來，公司每年都會有職工從中受益，大病職工在不需要公司發動捐款的情況下，就可以從大家上繳的醫療互助金中得到相應的補貼。

      從以上參加職工醫療互助的人數以及報銷的情況來看，越來越多的職工意識到了多層次社會醫療保障體系對緩解職工因病、因傷所造成的醫療負擔所起到的積極作用，也有職工申請到了職工醫療互助補貼，減輕了因病造成的經濟負擔，同時感受到了職工大家庭的凝聚力量。

      公司黨總支書記、總經理顧家立在今年的黨總支換屆選舉大會上著重指出，促企業發展、守企業發展就是守職工的心，在企業高質量發展的過程中，給每一位職工多爭取一份醫療保障，也是守住職工的心、凝聚職工力量的重要舉措。接下來，公司工會將秉承“當好職工娘家人”的理念，繼續為患病職工提供貼心服務，切實把工會溫暖送到職工的心坎上。